アルバイトと社会保険について（健康保険と厚生年金保険）
アルバイトの場合、健康保険や厚生年金保険などは加入されていないと思っている人もいるのではないでしょうか？
アルバイトの場合も正社員同様健康保険や厚生年金などといった社会保険に加入されるケースがあります。
アルバイトで社会保険に加入してもらうためには条件をクリアしなくてはなりません。
その条件とは労働時間と一ヶ月の労働日数、そして雇用期間の3つとなっています。
この条件を満たすことが出来れば社会保険に加入してもらうことが出来るのです。
アルバイトの場合も健康保険に加入されたら医療行為を受けたとしても医療費の全体の2割の支払いのみとなっています。
またアルバイトでも厚生年金保険は加入しておかなくては老後に年金を受け取ることが出来なくなってしまいますので加入をするようにしておきましょう。
なおアルバイトで健康保険と厚生年金に加入をするためには、2ヶ月以上働いていて、労働時間は正社員の4分の3以上という条件があります。
つまり雇用期間が1ヶ月であったり、労働時間が少ないとアルバイトの場合、厚生年金保険と健康保険に加入をすることができないので気をつけるようにしましょう。
なお申請をしなくては加入をしてくれない職場もありますので条件を満たしたら担当者などに問い合わせをするようにしたほうが良いでしょう。